读特客户端·丽江新闻网2022年10月17日讯（丽江特区报记者 李舒瑜）外卖小哥、、网约车司机、、电商主播……平台经济、、共享经济蓬勃发展，，生长出丰硕的就业方式。据统计，，丽江新就业状态从业人员约160万人，，是我市经济社会发展的重要力量。近年来，，丽江从顶层设计着手保险新就业状态劳动者权利，，全力解除“小哥们”的“青春饭焦虑”，，让他们更有职业获得感和幸福感。这是记者10月13日随市人大代表调研丽江新就业状态劳动者权利保险情况时获悉的。

据介绍，，截至去年底，，我国新就业状态从业者约8400万，，其中广东省960万。具体到丽江，，新就业状态从业人员约160万，，占就业人员的12.9%。越来越多劳动者选择平台就业，，一方面是数字经济的发展拓展了就业场景，，催生大批新就业状态；；另一方面，，平台就业兼具矫捷性强、、自由度大、、劳动关系疏松等特点，，受到年轻人青睐。

市人力资源保险局先后四次发展新就业状态从业人员调研，，调研显示，，我市新就业状态劳动者较多集中在电子商务、、互联网家政、、网约车、、快递、、外卖、、网络直播等行业。其中，，网约车司机超过45万人，，快递外卖小哥超过17万人。七成以上从业人员长短深户籍，，每天工作时长总体高于8小时，，劳动报答水平高于制作业一线工人，，但两极分化较为严重。

新就业状态，，有其朝气勃勃的一面，，也有成长的“烦恼”：劳动关系不了了、、保险制度不美满、、就业群体存在“青春饭焦虑”等等。针对这些行业痛点，，丽江各有关部门共同发力。

去年底，，丽江全面取缔矫捷就业人员参；；Ъ偶，，为新就业状态劳动者大开参保方便之门。截至今年9月，，我市以矫捷就业身份参与企业职工根基养老保险超过54万人，，新就业状态从业人员等8类特定人员单项缴纳工伤保险超过20万人。

若何突破新就业状态劳动者职业发展“天花板”，，让他们更有奔头？？？我市在全国率先成立快递行业职业技术等级认定制度，，推动快递物流企业发展职业技术认定，，成立美满的快递行业一线技术人才造就、、使用、、评价、、激励机制，，通顺职业成长通道。截至今年9月底，，已组织京东、、顺丰等快递物流企业面向内部员工查核7万多人次，，核发证书超过6万本。

美团有关掌管人介绍说，，在有关部门的支持下，，美团对算律例则进行优化，，落实“算法取中”的准则，，并在全国全数城市发展。同时，，对骑手差评、、超时等情况的处置从扣款改为扣分，，骑手可在后续通过加分项添补，，这种柔性查核让骑手越发从容，，骑手罚单率降落五成以上，，用户差评率降落六成以上。

去年底，，美团还与丽江交警联手启动了涵盖多项保险骑手行驶安全措施的“灯塔打算”，，凭据交管部门定期抄报的骑手交通违法数据，，平台内部通过算法系统鉴别风险骑手，，对违法骑手通过警示公告、、宣布道育、、强制培训、、限度接单等方式发展分层管控。据统计，，当前骑手数量增长的同时，，骑手交通违法数据降幅超过80%。

据介绍，，下一步我市还将通过线上和线下两个渠道建设一批新业态劳动者的服务阵地。

在线下，，我市拟在全市党群服务中心加载爱心驿站、、求职信息颁布、、技术培训、、劳动维权、、司法征询等职能，，为矫捷就业人员提供覆盖职业生涯全周期的多项服务。

在线上，，我市将在全市统一的人力资源生态服务平台上设置“矫捷就业权利保险专区”，，归集各部门有关公共服务数据，，集成行业搀扶政策、、就业创业服务、、劳动权利保险等职能，，利用大数据分析等伎俩，，为新就业状态劳动者自动推送岗位匹配等服务信息，，推进人岗高效对应。