丽江新闻网2024年2月5日讯(记者 朱炜明 通讯员 刘雨晨)2月4日下午，丽江市人力资源社会保险工作会议召开。。会议总结了2023年人社方面工作，披露了工作数据，并提出了2024年重点工作。。2023年全市人社系统推动丽江人社“1+2+5”工作系统，稳就业惠民生、、减职守保企业、、优服务引人才、、防风险保不变、、抓鼎新促创新，在人社事业高质量发展路线上展示了新担任新作为。。

全市就业人丁达1255.9万人，城镇新增就业19.66万人，有关就业指标超额实现并创汗青新高;颁布各类就业岗位80万个次，发放各类就业创业补助11.23亿元;支持港澳青年来深就业创业，在香港设立3个面向港澳青年的就业创业离岸服务平台，新增入驻154个香港创业团队;成功进行第二届全国人力资源服务业发展大会，以会为媒招引10余家国内外头部人力资源服务机构落户丽江。。

全市三险总参保4036.34万人次，同比增长3.7%。。通过“缓返降补”等政策落实社保减负超80亿元，实现企业退休人员根基养老金19连调。。全市小我养老金开户332.16万户，居全国前列。。矫捷就业人员参与养老保险72.34万人，同比增长28.4%。。

全市新引进人才入户15.67万人，累计认定高档次人才超2.4万人，累计引进留学人员超20万人，博士后在站5302人，专技人才总量242.88万人，技术人才总量402.3万人。。制订技工教育高质量发展三年行动打算，组建两大技工教育集团。。

在全国率先颁布执行《劳动用工信誉监管指引》处所尺度，构建劳动用工信誉监管新格局。。索求劳动争议处置机制鼎新，推动龙岗、、坪山设立“调援裁诉”一站式服务中心，劳动关系维持总体和谐不变。。

“数字人社”建设功效显露，创新“1.0版秒批”“2.0版5G视频办”“3.0版人力资源生态服务平台”循序演进的人社政务服务鼎新，获人社部高度注定并予以全国推广。。全局202个依申请事项，99.5%实现网上办理，183项实现“不碰头审批”，77项实现“秒批(办)”。。

会议强调，2024年全市人社系统要把高质量发展作为人力资源社会保险事业首要工作，着重做好六方面工作：：：一是坚韧不拔“吃鼎新饭、、走盛开路、、打创新牌”，以小隐语撬动大鼎新，牵引带头人社事业发展。。二是执行就业领域民生十大工程五年行动打算，全力坚韧就业复原向好态势，力争整年城镇新增就业18.5万人;着重提升“四新经济”、、重大投资、、重大项目对就业的带头力，新增就业岗位不少于3万个。。三是系统集成、、协同高效推动制度鼎新作为重头戏，推进社保更高质量、、更可持续。。推动社保档次结构越发优化、、二三支柱越发壮大，经办服务越发便捷、、风险防控越发有力。。四是全面落实越发积极、、越发盛开、、越发有效的人才新政，以人才链为牵引优化教育链、、激活创新链、、服务产业链。。新增高技术人才3万人以上，新引进博士后2000人。。五是推动落实大湾区和谐劳动关系高质量发展鼎新创新试点工作，积极发展和谐劳动关系创建活动。？？７⒄垢吻沸阶ㄏ钚卸，推动劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制鼎新。。六是加快“数字人社”建设，推动人力资源生态服务平台利用加快增量扩面，以“高效办成一件事”为抓手深入人社服务模式创新，推动关联事项集成办、、容缺事项承诺办、、异地事项跨域办、、政策服务免申办。。

[编纂：：：叶梅 吴沁彤] [责任编纂：：：熊三有]