近日，，中央纪委国度监委网站颁布了中央第十四巡视组在商务部的巡视情况。！！Ｑ彩臃蠢≈兄赋，，商务部“选人用人方面的问题反映较多，，日常监督治理存在幽微环节，，干部流失问题比力凸起，，基层党建工作抓得不够严实”。！！

　　截至7月26日，，十九届中央第一轮巡视已经颁布了共16家单元党组织巡视反馈情况，，这是本轮巡视初次点名干部流失情况。！！

　　在大学生就业选择出现“公务员热”的大布景下，，在职公务员却出现辞职
、、流失凸起的问题，，这进一步引发了各界的关注和思虑。！！

　　商务部2014年至2016年辞职人数最多

　　凭据商务部官方网站上颁布的积年来商务部机关辞职和取缔录用人员名单，，从2008年到2017年，，商务部累计辞职人数达152人，，其中，，2015年辞职人数最多，，共有30人选择辞职。！！(2008年2017年商务部机关辞职人数统计见表1。！！)

　　从辞职人数的散布上来看，，2014年至2016年是辞职人数最多的3年，，别离有27人
、、30人和23人选择辞职。！！Ｓ肴裨贝侵叭耸臣贫员，，商务部出现辞职人数显著增多的这3年，，也是全国领域内公务员去职人数出现显著增长的3年。！！Ｓ绕涫2015年，，全国公务员辞职人数达到1.2万人，，比2014年辞职人数同比增长43%。！！

　　国际大型职场社交平台LinkedIn(领英)针对当前中国公务员的跳槽情况进行的数据调研显示，，近10年来，，中国公务员跳槽转型整体出现上升趋向，，其中跳槽前的职级多以低级为主；高达六成的跳槽公务员，，工作年限低于6年。！！Ｆ渲，，跳槽前为科员的占比高达53%，，其后是科级正职
、、科级副职，，比例别离为18%
、、13%。！！

　　记者翻查商务部2014年2016年的辞职人员名单后发现，，商务部的辞职人员组成中，，正
、、副处级干部的比例相对高，，占辞职总人数的近40%。！！

　　不外在中组部副部长齐玉看来，，公务员行列总量是根基不变的，，他在党的十九大首场记者招待会上说
：：“从统计情况来看，，近年来公务员行列总体是维持不变的，，均匀每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%，，或者比0.1%稍微多一点。！！Ｎ颐且还彩700多万公务员，，每年辞职或许就是1万左右。！！！！

　　辞职干部都去了哪儿？

　　在山东省委党校党建教研室副主任谭建看来，，当前的公务员辞职景象出现两个特点
：：一是辞职公务员的行政层级升高。！！Ｒ郧按侵暗亩辔萍兑韵鹿叭嗽，，此刻一些厅局级干部也参与了辞职行列。！！６是辞职公务员去向多元化。！！Ｓ械某鋈喂蟾吖，，有的进入民企，，有的自主创业，，还有的循小我兴致著书
、、画画，，分歧于原来的单纯下海经商。！！

　　从此前媒体披露出来的商务部部门辞职人员去历来看，，大部门商务部的辞职干部都选择了到企业任职，，其中不乏在遐想
、、阿里
、、腾讯等驰名企业担任高管的人员。！！４庸ぷ餍灾噬侠纯，，辞职后的职位大体与此前在商务部掌管的事项有关。！！(商务部部门去职人员去向见表2。！！)

　　公务员辞职后应颁布去向

　　国度公务员人才流失景象近年来已引起有关部门的器重。！！

　　2017年5月，，中央组织部
、、人力资源和社会保险部
、、国度工商行政治理总局
、、国度公务员局结合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的定见》，，其中明确划定，，“各级机关中原系辅导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，，辞去公职后3年内，，不得接受原任职务管辖地域和业务领域内的企业
、、中介机构或其他投机性组织的聘用，，小我不得从事与原任职务管辖业务直接有关的投机性活动；其他公务员辞去公职后两年内，，不得接受与原工作业务直接有关的企业
、、中介机构或其他投机性组织的聘用，，小我不得从事与原工作业务直接有关的投机性活动”。！！

　　“从近几年的一些贪腐案例来看，，一些公职人员辞职后，，或在原管辖领域
、、主管领域内的企业‘二次就业’，，利用之前权势的影响力搞利益输送，，这一方面影响了平正竞争的市场环境，，另一方面也是变相凋落。！！！！惫刃姓学院教授汪玉凯说。！！Ｋ晕，，上述划定有助于成立权势监督的追忆机制，，由始至终给权势戴上“紧箍咒”。！！

　　《中国经济周刊》 记者 张燕｜北京报道

　　(本文刊发于《中国经济周刊》2018年第31期)