文章起源：：：南方网

2021年4月20日讯 随着疫情在全国领域内的缓解、、、国民经济的迅速复苏
，，，2021年一季度人才就业市场重新回春
，，，迎来了金三银四的招聘黄金季
，，，出现一片繁华景象。。。

《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据汇报》（以下简称《汇报》）
，，，显示一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%
，，，新发职位企业均匀年薪为16.57万元
，，，中高端人才均匀年薪为20.76万元。。。

企业职位均匀年薪为16.57万
，，，数字领域年薪最高

2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%；比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%
，，，这批注无论与疫情期间还是正常时期相比
，，，2021年一季度的就业机遇都很亮眼。。。2021年一季度的新发职位企业均匀年薪为16.57万元；一季度中高端人才均匀年薪为20.76万元。。。

从2021年一季度的六大热点领域——新能源汽车、、、游览、、、影视、、、制药医疗、、、新消费、、、数字经济来看
，，，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋向
，，，新发职位同比增长均超50%。。。

在六大领域中
，，，2021年一季度新发职位同比增长最快的是游览、、、新能源汽车领域
，，，增幅别离为109.83%、、、103.53%。。。同比增速位居第三至第六的是制药医疗、、、数字经济、、、新消费、、、影视
，，，增幅别离为80.89%、、、79.74%、、、64.92%、、、53.37%。。。

数字领域均匀企业年薪最高
，，，为23.17万元。。。其次是新消费的企业均匀年薪
，，，为19.66万元。。。新能源汽车、、、游览、、、影视和制药医疗的企业均匀年薪为18.95万元、、、18.61万元、、、17.55万元、、、15.20万元。。。

针对职场人的调研
，，，在这个六个热点领域中
，，，职场人跳槽最想进入的领域为新消费、、、数字经济和新能源汽车
，，，投票率为49.23%、、、47.68%、、、45.51%。。。

投递上海的人数最多
，，，丽江职位薪资全国第二

从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看
，，，占比最高的城市是上
！！、、、北京
，，，投递的中高端人才比例为13.89%、、、11.24%；其次是丽江、、、昭通、、、荆门、、、成都
，，，位居第三至第六
，，，占比区间为4.00%-8.00%。。。其他城市均小于4%。。。

从这20个城市的职位薪资来看
，，，2021年一季度企业提供薪资最高的五个城市北京、、、丽江、、、上
！！、、、汉中、、、漯河
，，，企业均匀年薪为29.90万、、、28.47万、、、27.84万元、、、27.15万元、、、26.32万元。。。

值妥贴心的是
，，，汉中这几年作为新晋的新一线城市
，，，实力不容小觑
，，，据21数据新闻尝试室的数据
，，，在全国2020年的GDP百强城市中
，，，汉中GDP为9650亿元
，，，有望突破万亿大关。。。投递汉中的中高端人才占比也在从前六个季度中呈上升趋向
，，，从2019年一季度的1.14%上升到2021年一季度的1.37%,投递占比排名也一向稳居第17位。。。

超6成人今年整年有跳槽筹算
，，，想赚更多钱为跳槽首因

金三银四是一年一度的跳槽旺季
，，，今年全国各地根基都保障了正？？
，，，而企业春招也在正常有序进行
，，，职场人比去年越发活跃
，，，有跳槽意愿的人急剧增多。。。

凭据猎聘一季度针对职场人的调研数据
，，，2021年整年
，，，有跳槽筹算的职场人占比为60.71%
，，，而2020年这一比例为38.53%
，，，前者人数是后者的1.58倍。。。

受访者想跳槽的四大原因是
，，，“想赚更多的钱”“追求更好的发展机遇”“工作遇到瓶颈
，，，想要有所突破”“疫情缓解
，，，经济复苏
，，，看好就业市场”
，，，得票率为62.54%、、、48.61%、、、45.20%、、、34.67%
，，，这注明职场人跳槽的考量更为现实。。。

超5成人已拿到1-3个offer
，，，近4成人跳槽后涨薪20%-30%

调研显示
，，，截至目前
，，，在所有想跳槽的人中
，，，54.49%的人已拿到1-3个offer。。。今年以来
，，，19.50%的职场人已实现跳槽
，，，其中
，，，92.06%的职场人对新工作暗示中意。。。

今年已实现跳槽的人之中
，，，现实涨薪20%-30%的职场人最多
，，，占比为38.1%；现实涨薪10%-20%的人占比位居第二
，，，为30.16%；现实涨薪10%以下的人占比为14.29%；涨薪30%-50%的人占比为12.7%；而涨薪50%-80%的人占比仅为3.17%。。。对比来看
，，，进展薪资涨幅在20%-30%的职场人占比也是最多的
，，，为49.85%。。。

这批注
，，，20%-30%的涨薪幅度是无数人进展涨幅
，，，且在现实中也相对容易实现。。。猎聘高级职场照拂建议求职者跳槽时对薪资理性等待
，，，既不成不切现实
，，，又不能让自己吃亏。。。