岗位职责：：

1、凭据公司战术及业务要求，，，调研分析部门造就需要，，，搭建员工的学习地图和成长规划
；

2、凭据员工学习地图，，，开发编写针对性的培训课件，，，内容蕴含知识、心态、客户沟通技巧、服务理念等，，，并对员工进行培训
；

3、做好培训纪录并跟进培训后的成效反馈，，，并对培训成效进行评估，，，提交分析汇报
；

4、定期与员工沟通互换，，，相识员工工作状态、绩效了局，，，持续优化区域培训课件与造就系统。

任职要求：：

1.一年以上培训讲师、培训治理等有关工作经验，，，可能独立开发培训课件、授课
；

2.纯熟PPT等办公软件使用
；

3.有培训师工作经验者优先
；

4.有较强的亲和力，，，优良的人际关系处置能力、书面及说话表白能力。

薪资福利：：

根基工资3500，，，城市津贴500，，，绩效基数1000，，，职级工资凭据能力来认定，，，低级为1的话是100，，，综合是5100,，，，五险一金，，，浮动绩效

简历投递邮箱：：qh@nsjob.net

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