入职签定劳动合同

要核实明显涉及小我权利的重点条款

这是对自身合法权利的有效
；

劳动合同应在试用期

还是转正之后签定?

无论用人单元

是否与劳动者约定试用期

均应自用工之日起一个月内

订立书面劳动合同

劳动者自己要留存一份吗?

劳动合同

由用人单元与劳动者协商一致

并经用人单元与劳动者

在劳动合同文本上具名或者盖章生效

劳动合同文本

由用人单元和劳动者各执一份

如劳动者手中没有劳动合同文本，一旦产生纠纷，可能会增长维权难度。。。劳动者能够向用人单元提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也能够向本地劳动保险监察部门投诉，请其责令用人单元更正。。。

劳动合同丢了怎么办?

别焦急!有法子!

若劳动者自己保留的劳动合同失落

可与用人单元协商

采取复印用人单元保留的

劳动合同文本并由双方具名盖章

或重新订立劳动合一致方式